{"id":20779,"date":"2018-10-04T13:51:58","date_gmt":"2018-10-04T19:51:58","guid":{"rendered":"http:\/\/www.inces.gob.ve\/?p=20779"},"modified":"2020-05-28T20:30:57","modified_gmt":"2020-05-29T00:30:57","slug":"gracias-al-convenio-inces-minaguas-13-trabajadores-de-hidrolago-acreditaron-sus-saberes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inces.gob.ve\/index.php\/2018\/10\/04\/gracias-al-convenio-inces-minaguas-13-trabajadores-de-hidrolago-acreditaron-sus-saberes\/","title":{"rendered":"Gracias al convenio Inces-Minaguas 13 trabajadores de Hidrolago acreditaron sus saberes"},"content":{"rendered":"

** Las \u00e1reas certificadas fueron: Secretariado, Recepcionista y Ambiente Windows (Word, Power Point y Excel)<\/b><\/i><\/span><\/p>\n

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YUDITH CASTRO | Zulia<\/b><\/span><\/p>\n

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Un total de 13 trabajadores de la empresa Hidrolago, ubicada en Maracaibo, acreditaron sus saberes gracias al convenio establecido con el Ministerio del Poder Popular para la Atenci\u00f3n de las Aguas (Minaguas), afirm\u00f3 la coordinadora del Programa de Tecnolog\u00eda Educativa del Inces, Betzab\u00e9 Andara. <\/span><\/p>\n

Estos fueron certificados en las \u00e1reas: Secretariado, Recepcionista y Ambiente Windows (Word, Power Point y Excel). Para ello, participaron en un conversatorio en el cual respondieron algunas interrogantes generadoras y luego realizaron las pr\u00e1cticas en las cuales demostraron el dominio y las habilidades que poseen en las \u00e1reas evaluadas.<\/span><\/p>\n

Indic\u00f3 Andara que el paso a seguir es acreditar a aquellos trabajadores que posean conocimientos y experiencias en los oficios: Electricidad, Alba\u00f1iler\u00eda, Plomer\u00eda y Soldadura, entre otras. <\/span><\/p>\n

Mesa de construcci\u00f3n curricular<\/span><\/p>\n

Explic\u00f3 el jefe de la Divisi\u00f3n de Formaci\u00f3n Profesional del Inces, Mart\u00edn Mele\u00e1n que estas acciones son fruto de la mesa de evaluaci\u00f3n, construcci\u00f3n y desarrollo curricular permanente, que en d\u00edas pasados fue instalada por el Inces en la empresa hidrol\u00f3gica. <\/span><\/p>\n

Entre los objetivos planteados por esta mesa podemos mencionar: la incorporaci\u00f3n de aprendices en esta entidad de trabajo, inclusi\u00f3n de los trabajadores no bachilleres al programa de Educaci\u00f3n Media General Modalidad J\u00f3venes Adultos y Adultas, la acreditaci\u00f3n de saberes en diversas \u00e1reas, pero sobre todo en plomer\u00eda, alba\u00f1iler\u00eda, electricidad, soldadura y carpinter\u00eda. <\/span><\/p>\n

Del mismo modo, es posible desarrollar nuevas propuestas formativas las cuales ser\u00e1n presentadas ante el Inces rector para su aprobaci\u00f3n, as\u00ed mismo se conformar\u00e1n comunidades de aprendizaje por ambientes de trabajo con la finalidad de generar espacios permanentes de formaci\u00f3n y autoformaci\u00f3n que contribuyan al desarrollo de la hidrol\u00f3gica. <\/span><\/p>\n

Cabe se\u00f1alar -indic\u00f3 Mele\u00e1n- que esto es parte del Plan de 180 d\u00edas dise\u00f1ado por Minaguas con el prop\u00f3sito de consolidar un modelo popular de las aguas, y se inici\u00f3, en esta primera fase, en 14 estados del pa\u00eds, entre ellos, podemos mencionar, Anzoategui, Aragua Apure, Cojedes, Falc\u00f3n, Gu\u00e1rico y Zulia, entre otros. <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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