{"id":27871,"date":"2019-05-13T10:44:50","date_gmt":"2019-05-13T16:44:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.inces.gob.ve\/?p=27871"},"modified":"2020-05-28T20:28:59","modified_gmt":"2020-05-29T00:28:59","slug":"inces-merida-realizo-aportes-para-mejorar-la-revolucion-bolivariana-y-sus-instituciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inces.gob.ve\/index.php\/2019\/05\/13\/inces-merida-realizo-aportes-para-mejorar-la-revolucion-bolivariana-y-sus-instituciones\/","title":{"rendered":"Inces-M\u00e9rida realiz\u00f3 aportes para mejorar La Revoluci\u00f3n Bolivariana y sus instituciones"},"content":{"rendered":"<p class=\"western\" align=\"justify\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"><span style=\"font-size: large;\"><i><b>** Reactivar la solidaridad institucional y la actitud que asuma cada trabajador desde su lugar trabajo, depende el \u00e9xito de la instituci\u00f3n, es necesario el cambio de conducta de los servidores p\u00fablicos<\/b><\/i><\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"western\" align=\"justify\"><!--more--><\/p>\n<p class=\"western\" align=\"justify\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"><span style=\"font-size: large;\"><b>NADIA LOBO | M\u00e9rida<\/b><\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"western\" align=\"justify\">\n<p class=\"western\" align=\"justify\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"><span style=\"font-size: large;\">En el marco de la Jornada Nacional de Di\u00e1logo que permite generar acciones y propuestas concretas y rumbo al Congreso de los Pueblos, con todo \u00e9xito se desarroll\u00f3 en los diferentes centros de formaci\u00f3n socialista (CFS) del Inces-M\u00e9rida, la consulta popular que generaron ideas y proposiciones que permitan mejorar las pol\u00edticas p\u00fablicas y programas de la revoluci\u00f3n bolivariana.<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"western\" align=\"justify\">\n<p class=\"western\" align=\"justify\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"><span style=\"font-size: large;\">Los debates se desarrollaron en la ciudad de M\u00e9rida, en los CFS Bicentenario, Eli\u00e9zer Otaiza y gerencia regional, as\u00ed mismo en los municipios Alberto Adriani, en el CFS El Vig\u00eda, y Andr\u00e9s Bello, en el CFSA La Azulita, donde participaron, trabajadores administrativos, maestros pueblos, participantes, personal obrero, aprendices y comunidad, quienes tras las preguntas generadoras, aportaron sus criticas, ideas, sugerencias y aportes, que accedan a mejorar la efectividad del propio Inces, como otras instituciones del Estado venezolano.<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"western\" align=\"justify\">\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-27873 size-full\" src=\"http:\/\/www.inces.gob.ve\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Inces-1-Revoluci\u00f3n-Bolivariana-sus-instituciones.jpg\" alt=\"\" width=\"700\" height=\"525\" srcset=\"https:\/\/inces.gob.ve\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Inces-1-Revoluci\u00f3n-Bolivariana-sus-instituciones.jpg 700w, https:\/\/inces.gob.ve\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Inces-1-Revoluci\u00f3n-Bolivariana-sus-instituciones-300x225.jpg 300w, https:\/\/inces.gob.ve\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Inces-1-Revoluci\u00f3n-Bolivariana-sus-instituciones-136x102.jpg 136w\" sizes=\"auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/p>\n<p class=\"western\" align=\"justify\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"><span style=\"font-size: large;\">Durante el encuentro del CFS El Vig\u00eda, quien registr\u00f3 una masiva participaci\u00f3n, estuvo encabezada por la nueva gerente regional, Marlibeth Colina, quien asume la tarea, cumpliendo con el llamado del propio presidente obrero, Nicol\u00e1s Maduro, sobre la necesidad e importancia de consultar al pueblo, tal y como lo establece la Constituci\u00f3n Nacional de la Rep\u00fablica Bolivariana de Venezuela. <\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"western\" align=\"justify\">\n<p class=\"western\" align=\"justify\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"><span style=\"font-size: large;\">Entre los resultados y propuestas realizadas por los participantes, la sistematizaci\u00f3n se clasific\u00f3 en cinco categor\u00edas. 1.- Reivindicativo laboral, 2.-Formativo; 4.-Legislativo; 4.-Social; y la 5.- Operativo, para tres preguntas in\u00edciales que gener\u00f3 el debate y las proposiciones por parte de los participantes.<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"western\" align=\"justify\">\n<p class=\"western\" align=\"justify\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"><span style=\"font-size: large;\">El mismo se desarroll\u00f3 con una lluvia de ideas y sugerencias tales como: \u201cEliminar intermediarios para garantizar los tiempos oportunos de entrega de alimentos a la familias Inces; salarios justo para la motivaci\u00f3n del personal; cumplir los funciones dadas en el organigrama Inces y activar el parque automotor, lo que permitir\u00e1 garantizar las condiciones de movilizaci\u00f3n\u201d.<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"western\" align=\"justify\">\n<p class=\"western\" align=\"justify\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"><span style=\"font-size: large;\"><b>Propuestas<\/b><\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"western\" align=\"justify\">\u201c<span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"><span style=\"font-size: large;\">Transformar la formaci\u00f3n empleadora, hacia la formaci\u00f3n emprendedora; cambiar el amiguismo y el compadrismo que permitan evaluaciones objetivas hacia la asignaci\u00f3n de beneficios y programas sociales del Estado venezolano; mejorar los procesos comunicaciones internos y externos para la oportuna atenci\u00f3n al participante y garantizar informaci\u00f3n sobre la oferta formativa\u201d.<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"western\" align=\"justify\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-27876 size-full\" src=\"http:\/\/www.inces.gob.ve\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Inces-5-reuniones-.jpg\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"449\" srcset=\"https:\/\/inces.gob.ve\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Inces-5-reuniones-.jpg 800w, https:\/\/inces.gob.ve\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Inces-5-reuniones--300x168.jpg 300w, https:\/\/inces.gob.ve\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Inces-5-reuniones--768x431.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<p class=\"western\" align=\"justify\">\n<p class=\"western\" align=\"justify\">\u201c<span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"><span style=\"font-size: large;\">De igual manera se hace necesario generar otra serie de acciones a cambiar o mejorar dentro de la instituci\u00f3n, como hacer valer las acciones legales de los il\u00edcitos administrativos; sincerar los t\u00e9rminos tributarios para dar peso financiero y econ\u00f3mico a los aportes empresariales; velar por el fiel cumplimiento de la Ley Inces, el organigrama, el manual de procedimientos, entre otros\u201d.<\/span><\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-27875 size-full\" src=\"http:\/\/www.inces.gob.ve\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Inces-2-Revoluci\u00f3n-Bolivariana-sus-instituciones.jpg\" alt=\"\" width=\"700\" height=\"525\" srcset=\"https:\/\/inces.gob.ve\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Inces-2-Revoluci\u00f3n-Bolivariana-sus-instituciones.jpg 700w, https:\/\/inces.gob.ve\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Inces-2-Revoluci\u00f3n-Bolivariana-sus-instituciones-300x225.jpg 300w, https:\/\/inces.gob.ve\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Inces-2-Revoluci\u00f3n-Bolivariana-sus-instituciones-136x102.jpg 136w\" sizes=\"auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/p>\n<p class=\"western\" align=\"justify\">\u201c<span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"><span style=\"font-size: large;\">Realizar los cambios desde lo individual a lo colectivo; entregar los medios de producci\u00f3n en manos de comunidades, participantes, aprendices, formando brigadas productivas. As\u00ed como el seguimiento, control, supervisi\u00f3n y sistematizaci\u00f3n de los programas administrativos y docentes y reeactivar algunos programas formativos, como las unidades m\u00f3viles que permite al Inces llegar a otras comunidades\u201d.<\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>** Reactivar la solidaridad institucional y la actitud que asuma cada trabajador desde su lugar trabajo, depende el \u00e9xito de la instituci\u00f3n, es necesario el cambio de conducta de los servidores p\u00fablicos<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":27872,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-27871","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/inces.gob.ve\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27871","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/inces.gob.ve\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/inces.gob.ve\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inces.gob.ve\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inces.gob.ve\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27871"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/inces.gob.ve\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27871\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27879,"href":"https:\/\/inces.gob.ve\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27871\/revisions\/27879"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inces.gob.ve\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27872"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/inces.gob.ve\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27871"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/inces.gob.ve\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27871"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/inces.gob.ve\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27871"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}