{"id":31368,"date":"2019-09-20T09:42:52","date_gmt":"2019-09-20T15:42:52","guid":{"rendered":"http:\/\/www.inces.gob.ve\/?p=31368"},"modified":"2020-05-28T20:25:53","modified_gmt":"2020-05-29T00:25:53","slug":"aragua-dicto-sobre-el-plan-de-formacion-y-autoformacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inces.gob.ve\/index.php\/2019\/09\/20\/aragua-dicto-sobre-el-plan-de-formacion-y-autoformacion\/","title":{"rendered":"Aragua| Dict\u00f3 charla sobre el Plan de Formaci\u00f3n y Autoformaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

**Rebeca Carpio, jefa de la unidad detall\u00f3 a m\u00e1s de 20 entidades de trabajo, sobre el objetivo general y espec\u00edfico del Plan, la carta de presentaci\u00f3n, el marco legal y el prop\u00f3sito de la empresa se tiene previsto que este viernes 20 de septiembre se entreguen el listado de trabajadores del a\u00f1o 2018, donde el Inces enviar\u00e1 la informaci\u00f3n sobre la estructura del plan a cada cada empresa <\/b><\/i><\/span><\/span><\/p>\n

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MAR\u00cdA MOLINA <\/b>| Inces Aragua<\/span><\/span><\/p>\n

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La Unidad de Formaci\u00f3n Delegada del Inces Aragua, llev\u00f3 a cabo la charla informativa dirigida a m\u00e1s de 20 representantes de entidades de trabajo de la regi\u00f3n; con la intenci\u00f3n de explicar todo lo referente a la estructura del Plan de Formaci\u00f3n y Autoformaci\u00f3n Colectiva, Integral, Continua y Permanente.<\/span><\/span><\/p>\n

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En este sentido, Rebeca Carpio, jefa de la unidad detall\u00f3 a los presentes, lo que debe incluir el plan; entre ello la carta de presentaci\u00f3n, el marco legal, el prop\u00f3sito de la empresa; as\u00ed como, el objetivo general y espec\u00edfico del plan.<\/span><\/span><\/p>\n

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Entre otros aspectos, las entidades de trabajo deben presentar su organigrama, la denominaci\u00f3n de cargos, n\u00famero de puestos, estructura organizativa; listado de trabajadores, identificaci\u00f3n del motor y cadena productiva, identificaci\u00f3n de los nudos cr\u00edticos, consolidado de caracterizaci\u00f3n de los trabajadores y otros \u00edtems necesarios.<\/span><\/span><\/p>\n

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\nVale resaltar, que la vinculaci\u00f3n del Inces con las diferentes entidades de trabajo p\u00fablicas y privadas, es de vital importancia para lograr el reimpulso de la econom\u00eda de la Patria; mediante la formaci\u00f3n productiva de los y las trabajadoras, comunidad organizada y otras instituciones educativas en medio de esta guerra econ\u00f3mica.<\/span><\/span><\/p>\n

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Orientaciones<\/span><\/span><\/p>\n

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Asimismo, en compa\u00f1\u00eda tambi\u00e9n de los jefes de centro de formaci\u00f3n socialista, Enma Gonz\u00e1lez del Comercial Maracay, Mar\u00eda Cabrera del Programa Textil La Candelaria y Juan Chirinos del Berm\u00fadez; adem\u00e1s de la responsable del programa Bachillerato Productivo, Mar\u00eda Jos\u00e9 D\u00edaz, quienes orientaron a los encargados de talento humano asistentes sobre las obligaciones de ley.<\/span><\/span><\/p>\n

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Sobre ello, Carpio record\u00f3 el art\u00edculo 52 el cual establece que \u201cel certificado de solvencia es un documento administrativo mediante el cual se hace constar que a la fecha de su expedici\u00f3n, la entidad de trabajo se encuentra en cumplimiento de los deberes y obligaciones en materia de formaci\u00f3n y autoformaci\u00f3n colectiva, aprendices y tributaria, previstas en el presente decreto con rango, valor y fuerza de Ley en su reglamento.\u201d<\/span><\/span><\/p>\n

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Adem\u00e1s, detalla que \u201cel certificado es imprescindible para suscribir cualquier contrato, convenio o acuerdo con el Estado; as\u00ed como para el otorgamiento de la solvencia laboral. A los fines de otorgar el certificado de solvencia es necesario verificar previamente el cumplimiento de las obligaciones de las entidades de trabajo\u201d.<\/span><\/span><\/p>\n

Acuerdos entre Inces y Entidades de Trabajo<\/span><\/span><\/p>\n

Al finalizar la jornada informativa, ambas partes llegaron a varios acuerdos en la metodolog\u00eda del trabajo en funci\u00f3n de cumplir con las obligaciones de ley.<\/span><\/span><\/p>\n

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\nEl primer acuerdo, ser\u00eda entregar el viernes 20 de septiembre el listado de trabajadores al a\u00f1o 2018, luego el Inces Aragua se compromete a enviar la informaci\u00f3n sobre la estructura del plan a los correos de cada empresa, como tercer punto tambi\u00e9n se enviar\u00e1 al correo el cronograma de visitas por parte del Inces.<\/span><\/span><\/p>\n

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De igual manera, el d\u00eda de la visita correspondiente a cada entidad de trabajo, se dictar\u00e1n varios cursos y talleres en materia de desarrollo personal y laboral; adem\u00e1s se canalizar\u00e1 el proceso a trav\u00e9s del programa Bachillerato Productivo.<\/span><\/span><\/p>\n

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