{"id":50979,"date":"2023-05-05T14:15:06","date_gmt":"2023-05-05T18:15:06","guid":{"rendered":"https:\/\/inces.gob.ve\/?p=50979"},"modified":"2023-05-05T14:23:32","modified_gmt":"2023-05-05T18:23:32","slug":"talento-humano-facilita-instrumentos-para-la-solucion-de-conflictos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inces.gob.ve\/index.php\/2023\/05\/05\/talento-humano-facilita-instrumentos-para-la-solucion-de-conflictos\/","title":{"rendered":"Talento Humano facilita instrumentos para la soluci\u00f3n de conflictos"},"content":{"rendered":"

**No hay camino para la paz, la paz es el camino. Gandhi\u00a0<\/span><\/strong><\/em><\/p>\n

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DIMAS P\u00c1EZ<\/span><\/p>\n

F\/Rafael Urbina<\/span><\/p>\n

La Gerencia General de Talento Humano, a trav\u00e9s de la Divisi\u00f3n de Adiestramiento y Desarrollo, bajo la responsabilidad de Heidy Uzcategui, dict\u00f3 el taller \u201cDel Conflicto a la Negociaci\u00f3n: El Arte de Manejar Las Diferencias\u201d, facilitado por Marcia Barboza.<\/span><\/p>\n

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El taller fue dictado en el sal\u00f3n Santa In\u00e9s, ubicado en el edificio sede del Instituto Nacional de Capacitaci\u00f3n y Educaci\u00f3n Socialista (Inces).\u00a0<\/span><\/p>\n

Una negociaci\u00f3n es una forma de resolver conflictos, la cual consiste en que cada parte plantee sus propias exigencias. La idea es realizar concesiones y transigir. En general, se trata a las partes por igual y se evitan los intentos de resolver el conflicto por la fuerza.<\/span><\/p>\n

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Marcia Barboza explic\u00f3, con relaci\u00f3n al taller, la importancia de tener conocimientos acerca de c\u00f3mo resolver cualquier conflicto que se pueda presentar en el \u00e1rea laboral: \u201cLa idea de este taller es facilitar las herramientas indispensables, para el manejo de las diferencias organizacionales; esto\u00a0 basado en los diferentes procesos de acuerdo al conflicto que se presente\u201d.<\/span><\/p>\n

Aclar\u00f3\u00a0 Barboza: \u201cHay dos tipos de conflicto: el conflicto grupal y el conflicto individual. La idea es que estos gerentes y supervisores que se est\u00e1n formando tengan las herramientas que les permitan tener una visi\u00f3n constructiva del conflicto y no verlo de una manera destructiva.\u00a0 La soluci\u00f3n de conflicto, visto bajo la visi\u00f3n generadora, es bueno porque ayuda a fortalecer el trabajo en equipo y si trabajamos en equipo vamos hacia una sola direcci\u00f3n: cumplir la misi\u00f3n y visi\u00f3n Institucional\u201d.\"\"<\/span><\/p>\n

La idea es darle al personal nuevas herramientas, porque hay nuevas visiones o nuevas maneras de enfocar los conflictos. Los nuevos estudiosos o los nuevos conocedores de la materia han dado una serie de ideas que permiten manejar el conflicto bajo una visi\u00f3n m\u00e1s conciliadora o colaborativa, m\u00e1s all\u00e1 del enfrentamiento, finaliz\u00f3 Marcia Barboza.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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