*** La comunicación efectiva: un pilar fundamental para el desarrollo organizacional y el trabajo en equipo
JOSÉ SUÁREZ
El Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (Inces) ha puesto en marcha un importante plan formativo dirigido al personal administrativo de Hidrobolívar, con el objetivo de fortalecer las competencias comunicativas de los participantes. Esta capacitación, que se enfoca en la Unidad Curricular de Comunicación Efectiva, busca desarrollar habilidades y destrezas en el uso del lenguaje oral y escrito, herramientas esenciales en el entorno laboral actual.
La formación permite a los participantes aprender a expresarse de manera clara y adecuada, adaptándose a diferentes contextos y objetivos comunicativos. Al finalizar la unidad Curricular, los participantes estarán mejor equipados para manejar situaciones de comunicación complejas, facilitando así la interacción efectiva tanto dentro del equipo de trabajo como con otras áreas de la organización y la comunidad en general.
El facilitador María Eugenia Rodríguez encargado de impartir esta capacitación ha enfatizado la importancia de la comunicación como un elemento clave para el éxito organizacional. «La capacidad de comunicarse de manera efectiva no solo mejora la productividad, sino que también fomenta un ambiente de trabajo colaborativo y positivo», afirmó durante una de las clases.
Este plan formativo se alinea con los objetivos del Inces de promover el desarrollo profesional continuo y garantizar que los trabajadores posean las competencias necesarias para enfrentar los desafíos del mundo laboral moderno. La comunicación efectiva es vista como un pilar fundamental que no solo beneficia a los individuos, sino que también contribuye a la mejora de la organización en su conjunto.
La participación activa de los participantes en las dinámicas de grupo y ejercicios prácticos ha sido un aspecto destacado del plan formativo, lo que ha permitido que los participantes compartan experiencias y aprendan unos de otros. Esta interacción ha enriquecido el proceso de aprendizaje, fomentando un ambiente de apoyo y cooperación.
El Inces reafirma su compromiso con las entidades de trabajo, en la capacitación del personal administrativo, buscando no solo mejorar las habilidades comunicativas, sino también preparar a los trabajadores para asumir roles de liderazgo y responsabilidad dentro de la organización.
