** Una empresa es tan buena como la gente que trabaja en ella
En el Complejo Siderúrgico Nacional, se llevó a cabo una productiva mesa de trabajo con la participación de destacados representantes del sector. La reunión contó con la presencia del coordinador de Planificación de la Dirección de Relaciones Humanas, Lee Tovar; la coordinadora de Bienestar Social, Katiuska Figueroa; el gerente de Planta Antímano, Victor Contreras; la directora de Relaciones Humanas, Yolennys Chirinos; la encargada del Área de Seguros, Yasmary Rojas; el jefe de Personal de Planta Antímano, Sergio Quintero; y el coordinador nacional del Área Técnica de Recursos Humanos, José Gregorio Gelves. Por parte del Inces, asistieron el gerente de línea de Formación Productiva, Jesús Hernández, y el jefe de división de certificación de experiencia, Juan Correa.
El objetivo de esta mesa de trabajo fue desarrollar de manera efectiva la Metodología Curricular y de Formación y Autoformación Productiva que el Inces ofrece a los trabajadores de diversas empresas a nivel nacional, enfocándose en la Formación Técnica Profesional.
Entre los temas tratados durante la reunión se destacaron:
– Formación
– Certificación / Acreditación
– Formador de formadores
– Aprendices Ince (PNA)
El objetivo general es iniciar un proceso de formación y capacitación en el primer trimestre de 2025, brindando a los trabajadores las herramientas necesarias para su desarrollo profesional.
El Inces ofrece fortalezas a través de los siguientes programas:
1. Formación Productiva
2. Acreditación y certificación de experiencia
3. Componente de formación metodológica, didáctica y pedagógica
4. Programa Nacional de Aprendizaje (PNA)
Esta iniciativa forma parte del proceso de elaboración del Plan Operativo de Formación Nacional dirigido a los trabajadores y trabajadoras de las diversas plantas de todo el país, reafirmando el compromiso de ambas instituciones con el desarrollo y la capacitación del talento humano en el país.
