** La institución impulsó la certificación técnica y el cumplimiento de la LOTTT para elevar la calidad profesional de la clase obrera.
El equipo del ámbito Entidades de Trabajo del Inces Miranda concertó una agenda de reuniones estratégicas con 23 empresas de múltiples rubros para fortalecer la formación y autoformación colectiva.
El encuentro permitió establecer mecanismos de cooperación que dieron cumplimiento a la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) mediante la creación de espacios de aprendizaje permanente dentro de las organizaciones públicas y privadas.
Esta acreditación de saberes buscó elevar la capacidad técnica de los empleados y aseguró que el talento humano contara con herramientas actualizadas para el desarrollo del modelo productivo en la entidad mirandina.
A través de las mesas de trabajo, la institución priorizó el reconocimiento de la experiencia laboral y la actualización de conocimientos técnicos en los distintos sectores económicos participantes. El proceso formativo se enfocó en transformar la realidad productiva local bajo una estructura formal y avalada por organismos de competencia internacional.
