** El Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (Inces) ha definido como prioridad estratégica para este 2026 la atención directa a las entidades de trabajo bajo el nuevo esquema de “Relacionamiento Inces – Empresas
La Gerencia Regional Inces Bolívar se encuentra realizando desde este lunes 27 de abril del presente año, un proceso integral que incluye la caracterización, diagnóstico y planificación de planes formativos diseñados a la medida de las organizaciones estratégicas de toda la región Guayana. El objetivo central es que el aprendizaje no ocurra de forma aislada, sino vinculado estrechamente al entorno productivo real, garantizando que la técnica se imparta donde se ejecuta el trabajo a través de visitas supervisadas por nuestros especialistas Inces en las entidades de trabajo.
Un pilar fundamental de esta estrategia es la incorporación de maestros técnicos voluntarios (MTV). Estos especialistas, que forman parte de la plantilla de las propias entidades de trabajo, serán los encargados de transmitir sus conocimientos de manera orgánica. Esta metodología asegura que el adiestramiento responda a las necesidades específicas y críticas de cada sector industrial.
Para materializar estos objetivos, se han desarrollado mesas de trabajo con representantes de Gestión Humana de las empresas más emblemáticas de la zona. Entre las instituciones que ya forman parte de esta articulación se encuentran Ferrominera del Orinoco, Bauxilum, Macisa, Maderas Orinoco, Minerven y Mibiturven.
La jefa del departamento de formación profesional, Nubia Pereda, siendo la encargada de supervisar esta importante labor destacó lo siguiente: «Estamos llevando al Inces directamente a la máquina y a la tecnología, rompiendo la barrera entre la teoría y la práctica industrial».
Con estas acciones, el Inces Bolívar reafirma su compromiso con el desarrollo productivo del país, adaptando sus programas a las exigencias tecnológicas del mercado actual y fortaleciendo el tejido industrial de la región sur.
