** Gerentes regionales, jefes de Formación, coordinadores de Escuela y personal clave del Inces Sede se reunieron para conocer el balance de los dos primeros meses del año
LONGINA TOVAR
F/ Luis González
Autoridades del Inces Sede presentaron un balance del inicio de la formación 2026, con el objetivo de dar seguimiento a las estrategias aplicadas en cada estado para cumplir con las metas correspondientes al primer trimestre del año en curso, situación analizada en el segundo Consejo de Gestión Regional del corriente año fiscal.
Además del balance, el presidente de la institución, Wuikelman Ángel Paredes, insistió en la importancia de abordar a las empresas y comunidades en su propio domicilio, con el fin de captar facilitadores y convertirlos en multiplicadores de conocimiento, al tiempo que se forma a la fuerza laboral del país.
Asimismo, el titular del Inces conminó a los presentes a estudiar, formarse en las nuevas tecnologías y navegar por el ecosistema digital Inces, pero sobre todo a hacer uso de la metabase Inces, un instrumento digital que permite a los trabajadores responsables de ejecutar las formaciones conocer las debilidades y fortalezas, y con base en ello tomar decisiones para el alcance de los objetivos.
Por su parte, el director estratégico de Formación y Autoformación, Jorge Pérez, hizo un llamado a aquellos estados que, aunque resta un mes para alcanzar las metas asignadas, se encuentran por debajo de lo esperado. También destacó la participación de Inces Apure, regional que a la fecha ha superado todas las expectativas.
Para ello se le concedió la palabra a la gerente regional, Mainelis Pérez, quien recomendó a sus homólogos estadales hacer uso de la metabase y formular estrategias a partir de lo allí observado. Asimismo, compartió su experiencia y la de los trabajadores del Inces Apure en cuanto al abordaje directo a las comunidades y la formación en los espacios más recónditos del estado llanero.
El segundo consejo también contó con la intervención del director estratégico de Investigación y Desarrollo, Richard Delgado, quien expuso un paso a paso para el abordaje a las entidades de trabajo: detección de necesidades formativas, presentación de los programas, instalación de la mesa técnica Inces, captación de formadores y espacios formativos, caracterización de los participantes, planificación formativa, seguimiento y control, y finalmente certificación y evaluación de los procesos.
Durante su ponencia, Delgado aclaró que si bien son nueve pasos, estos no tienen prelación entre sí y hay procesos que pueden trabajarse al unísono.
Al finalizar las ponencias, se realizaron conversaciones puntuales entre gerentes generales y regionales para la atención específica de cada región. La jornada concluyó con el compromiso de mejorar los procesos de captación, inscripción y formación de los venezolanos en materia de estudios técnicos profesionales.
