FALCÓN | Un total de 53 trabajadores de Astinave exponen aprendizajes

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** La finalidad es ser acreditados como bachilleres con un perfil productivo vinculado a la acción laboral del oficio que desempeñan dentro de la empresa

MIRIAM GONZÁLEZ VILLARROEL

Durante el día de ayer, en los espacios de Astilleros Navales Venezolanos S.A. (Astinave) en la Península de Paraguaná, inició la socialización de saberes que protagonizan 53 trabajadores de esta empresa, quienes están siendo dignificados gracias a la alianza estratégica entre el Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (Inces) y la Zona Educativa del estado Falcón.

En la labor educativa, los trabajadores que optan al título de bachiller, sus perfiles productivos abarcan las ocupaciones: Pintor de Obras, Soldadura de Arco, Manejo de Montacargas, Cocinero, Herrero, Refrigeración y Mantenimiento de Aires Acondicionados, Diagnóstico y Mantenimiento de Máquinas Eléctricas, Construcción de Andamios, Mantenimiento y Conservación de Instalaciones Deportivas, Albañil y Ayudante de Construcción, tomando en cuenta los componentes de participación e integración comunitaria.

Es bien importante destacarque se trata de una acción formativa que se viene desarrollando gracias al trabajo en equipo de la Unidad Educativa Inces Falcón, los centros de formación socialista “Ali Primera”, “Francisco de Miranda”, Zona Educativa y representantes de la empresa Astinave, los estudiantes realizan un componente básico que contiene áreas de formación como: lengua, cultura, comunicación, matemática, ciencias naturales, territorio y ciudadanía, lo cual se complementa con los componentes de participación e integración comunitaria, idioma y la vinculación laboral con la certificación del oficio que desempeña y así definir el perfil productivo de cada uno.

Es un proceso de acreditación inédito, piloto, que dignifica a la clase trabajadora, es una realidad y se efectúa a pesar de las dificultades que se están viviendo por la pandemia del COVID-19. “La constancia, la perseverancia y la voluntad de un equipo de trabajo ha hecho posible este proceso de acreditación que enriquece a los trabajadores y hay que avanzar y tanto el Inces como la Zona Educativa estamos abocados a respaldarlos”, precisó Eneyda Martínez, gerente del Inces.

En este mismo sentido, Carlos Martínez, presidente de Astinave, agradeció al Inces y a la Zona Educativa por los resultados que se han obtenido hasta ahora con los trabajadores de la empresa, destacando que es una excelente labor de articulación y trabajo en equipo, “mis respetos a todos los involucrados, por asumir con responsabilidad y compromiso la misión, se están superando las circunstancias y dificultades, es un gran logro”.

También para Mary Colina, jefe de Supervisión y Evaluación de la Zona Educativa, la perseverancia de un grupo de trabajadores se ve reflejada en las demostraciones de saberes y destacó, se está avanzando en la transformación curricular a través de la socialización que se efectúan de acuerdo a la territorialización adaptada a lo productivo.

Mesa de trabajo

Finalmente, la gerente regional del Inces, Eneyda Martínez; el presidente de Astinave, Carlos Martínez, la jefa de evaluación y supervisión de la zona educativa, Mary Colina y la coordinadora de Educación Básica, Masly Espinoza, con sus equipos de trabajo realizaron una productiva mesa de trabajo para continuar avanzando con el proceso de evaluación de los aprendizajes obtenidos por los estudiantes, para que próximamente conferirles los títulos de Bachiller con un perfil productivo a los 53 trabajadores.