CORO | Inces e Hidrofalcón avanzan para impulsar el conocimiento de la clase trabajadora

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** “La formación es la que le da sostenibilidad a los procesos en las instituciones y el tema formativo es estratégico para avanzar y reimpulsar la consolidación de una gestión hídrica de excelencia que lidera el Ingeniero Andrés Maldonado”,indicó Miguel Perozo

MIRIAM GONZÁLEZ VILLARROEL

En los espacios del Inces en Falcón, manteniendo las medidas de bioseguridad ante la pandemia del Covid-19, se realizó un importante encuentro entre la gerencia de la institución y la vicepresidencia de la Hidrológica de los Médanos Falconianos C.A. (Hidrofalcón), para dar continuidad al Plan Formativo 2021 enmarcado en los avances del Plan Carabobo 200 y dar respuestas a la clase trabajadora y al voluntariado hídrico, constituido en cuadrillas.

“El Inces es un aliado estratégico quien nos da un panorama mas complejo y crece el desafío, es una necesidad el tama formativo”, expreso Miguel Perozo, vicepresidente de la hidrológica, quien también considera, hay que redefinir la estrategia de estimular a las personas para hacer frente a lo productivo, proyectando planes formativos partiendo de la filosofía robinsoniana de aprender haciendo”.

Manifestó que actualmente se están vinculado para concretar la ocupación productiva: Operadores de Bombeo, y activando los procesos formativos y de acreditación en las áreas de electromecánica, plomería, soldadura y albañilería, entre otros. “La dinámica nos lleva a buscar y darle soporte a los aprendizajes empíricos, ancestrales y resolver necesidades y darle valor agregado y para ello estamos trabajando con el Inces para avanzar formando a la clase trabajadora y crear los cimientos para tener una empresa de calidad al servicio del pueblo”.

“Tenemos que tener claridad para llamar a los nuevos talentos que se sumen a la hidrológica, deben tributar al desarrollo productivo que requiere el desarrollo de país, debe existir voluntad de las instituciones y hay que identificar una política estratégica para que los trabajadores estén a la vanguardia”. “La formación es la que le da sostenibilidad a los procesos en las instituciones y el tema formativo es estratégico para avanzar y reimpulsar la consolidación de una gestión hídrica de excelencia que lidera Andrés Maldonado ”, indicó Perozo

Asumir el compromiso

Por su parte Eneyda Martínez Rodríguez, gerente del Inces Falcón, explicó que la acreditación y certificación de saberes y experiencias para las y los trabajadores de las cuadrillas es parte del proyecto de trabajo, que forma parte del Plan Carabobo 200, la tarea es establecer relaciones de apoyo y sinergia para superar obstáculos”.

“El Inces asumió el compromiso con la Hidrológica Falconiana desde el año 2015 con los procesos de Acreditación de Conocimientos por Experiencias en Ejercicio de Saberes Empíricos y Académicos de los trabajadores y en el año 2017 se realizó una entrega de certificación de saberes en diversos oficios productivos de los trabajadores: Plomero, Soldador, Mecánica Diesel, Electricidad de Mantenimiento, Seguridad en el Ambiente de Trabajo, Operador de Estación de Bombeo de Agua y Mecánico Lubricador, siendo estos dos últimos, pioneros e innovadores tanto para el Inces como para la Hidrológica”, precisó Martínez.

El Inces, actualmente juega un papel importante para impulsar lo productivo desde lo formativo en la economía del país, certificando saberes y enseñando ocupaciones productivas bajo la premisa de formar produciendo y de producir formando, dirigido por el talento técnico de la institución, los trabajadores deben producir y aportar al desarrollo de una economía sustentable y para ello hemos puesto la capacidad instalada del Inces a la disposición de las instituciones, en este caso particular de Hidrofalcón, para resolver y dar saldos productivos, partiendo de los procesos formativos, el Inces construye”.