MÉRIDA | Inces Mérida egresa primera cohorte de 80 coaching

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**Crecimiento personal y organizacional, inteligencia emocional, liderazgo, empatía y carisma son algunos de los contenidos del curso, además que se aprende a ser más competitivos, y prepararse para ayudar a otros

 

NADIA LOBO

Dando cumplimiento a las siete líneas estratégicas del Inces, impulsando el sistema de educación y formación técnica profesional,  en Mérida egresó la primera cohorte de coaching conformada por maestros, facilitadores, docentes e instructores de diferentes dependencias de la entidad.

 

Así lo manifestó el gerente regional del Inces. Geldrit Roca, quien destacó el trabajo que se desarrolla en la institución hacia los diferentes sectores, que permita mejorar productos y servicios, sin descuidar la formación continua y permanente de los trabajadores y maestros técnicos productivos (MTP) de la institución, siguiendo las orientaciones precisas del viceministro, Wuikelman Angel Paredes.

Destacó que el Inces egresó los primeros 80 coach o entrenadores, que tiene la tarea de seguir avanzando en la instrucción, formación, orientación, educación y capacitación en diferentes áreas y espacios donde así lo requieran, pues como coaching podrán prestar sus servicios de asistencia a empresas, equipos de trabajo, emprendedores, profesionales o cualquier persona que busque un crecimiento personal y profesional.

Es importante reconocer el trabajo del MTP Robert Rojas, quien tiene la tarea de acompañar este primer grupo de profesionales ofreciendo las herramientas, técnicas, metodología y estrategias para conducir grupos, liderar formaciones, así como fomentar el desarrollo personal, académico, laboral y económico de las personas estableciendo el logro de metas.

“Con esta formación de coaching del Inces, aprenderás a entender los aspectos que aborda el coach para fomentar el desarrollo personal y profesional de los seres humanos, conocer la naturaleza y la esencia de los entrenadores, así como también, les permite examinar una serie de técnicas y estrategias que ayuden a promover el desarrollo de las personas dentro de un contexto laboral y profesional”, señaló Roca.