** La planificación permitirá al ente regional avanzar y cumplir con las orientaciones del Inces Sede
MARÍA CABRERA
En una asamblea de trabajadores celebrada en el Inces Trujillo, la gerencia regional presentó su propuestas trimestral a los trabajadores, así como la intención de municipalizar el proceso didáctico desde el lugar donde habita cada maestro técnico productivo, esto con el fin de mantener la operatividad que contribuirá a la programación del ejercicio fiscal del 2023, pese a los agresiones que recibe el país por el bloqueo criminal.
En una asamblea de trabajadores celebrada en el Inces Trujillo, la gerencia regional presentó su propuestas trimestral a los trabajadores, así como la intención de municipalizar el proceso didáctico desde el lugar donde habita cada maestro técnico productivo, esto con el fin de mantener la operatividad que contribuirá a la programación del ejercicio fiscal del 2023, pese a los agresiones que recibe el país por el bloqueo criminal.
El encuentro con los trabajadores se realizó en las instalaciones del auditorio Luis Beltrán Prieto Figueroa, donde además se informó sobre las orientaciones dadas por el presidente del Inces, Wuikelman Angel Paredes, y las bondades del Sistema Hacer, enmarcado en la transformación curricular y digital del Inces.
Durante su intervención el gerente del Inces Trujillo, Alexis Briceño, agradeció a todos los trabajadores por su participación en las actividades y responsabilidades asumidas, lo cual permitió que la operatividad y las demandas de las comunidades trujillanas superaran la cifra pautada para la entidad, “hecho que se desarrolló gracias a la colaboración de todos y al alto grado de compromiso institucional”, dijo.
Esta propuesta explicada por Briceño permitirá cumplir con las demandas educativas a la comunidad, entre las cuales se encuentran la del Bachillerato Técnico Productivo, que tiene como centro piloto al Liceo “Antonio José Pacheco” de Plata II de Valera, institución con la que viene involucrándose el Inces regional desde finales del último trimestre del 2022.
La propuesta presentada a los trabajadores tuvo buena receptividad, pues busca solidarizarse con las realidades que enfrentan los trabajadores.
